부당해고 · 권고사직 문제 해결

🔹 주요 서비스

• 부당해고, 권고사직의 법적 요건 검토 및 대응 방안 마련
• 해고 절차 적법성 점검 및 노동법 위반 여부 검토
• 근로자와의 합의 퇴직 유도 및 권고사직 프로세스 정리

🔹 기업이 얻는 혜택

• 부당해고 소송 및 행정처분 위험 방지
• 원만한 퇴직 절차를 통해 노사 갈등 최소화
• 법적 절차 준수를 통해 기업 이미지 및 신뢰도 유지

적법한 퇴직금 산정

🔹 주요 서비스

• 근로기준법에 따른 퇴직금 산정 방식 점검 및 지급 기준 수립
• 퇴직금 중간정산 제도 활용 가능 여부 검토
• 퇴직금 산정 시 상여금·성과급 포함 여부 검토

🔹 기업이 얻는 혜택

• 퇴직금 계산 오류 방지 및 법적 분쟁 예방
• 퇴직금 부담을 줄이기 위한 재무 전략 수립 가능
• 기업 맞춤형 퇴직금 지급 기준을 마련하여 예산 관리 최적화

고용보험법상 상실처리 문제검토

🔹 주요 서비스

• 퇴직 후 고용보험 상실 신고 절차 점검 및 대행
• 이직 사유(자진퇴사, 권고사직 등)에 따른 실업급여 지급 여부 확인
• 고용보험 미신고 또는 오류 발생 시 법적 리스크 예방 컨설팅

🔹 기업이 얻는 혜택

• 고용보험 신고 오류로 인한 불이익 방지
• 실업급여 지급 기준을 명확히 하여 근로자와의 분쟁 예방
• 고용보험 관련 행정 부담 최소화 및 원활한 퇴직 처리

4대보험 연말정산 및 퇴직정산

🔹 주요 서비스

• 퇴직 시 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 처리 및 정산
• 연말정산 시 퇴직자 급여, 퇴직금 반영 및 세금 정산
• 퇴직 시 정산해야 할 미지급 급여, 연차수당 등 확인 및 지급 방식 검토

🔹 기업이 얻는 혜택

• 퇴직 시 발생하는 4대보험 및 세금 정산 오류 방지
• 연말정산 과정에서 발생할 수 있는 세무 리스크 최소화
• 퇴직자 정산 시스템을 체계적으로 구축하여 행정 업무 간소화